Blog-Artikel letzte Änderung: 20.10.2020 Autor : vianney-delahoupliere

DiSC - #Bewusster und verbesserter #Umgang mit #Mitmenschen.

DiSC - #Bewusster und verbesserter #Umgang mit #Mitmenschen.

Möchten Sie Ihre Vereinbarkeit mit anderen Personen verbessern - erheblich verbessern? Können Sie sich vorstellen, wie Sie davon in Ihrer Karriere, im täglichen Umgang mit Menschen und in Ihren engsten persönlichen Beziehungen profitieren können?

«Lebenskunst ist zu neunzig Prozent die Fähigkeit, mit Menschen auszukommen, die man nicht mag.» sagte Samuel Goldwyn.

Unsere charakteristischen Stile oder Beziehungsmuster bestimmen die Leichtigkeit, mit der wir Beziehungen aufbauen. Die meisten unserer Verhaltensmuster werden früh im Leben durch den Einfluss von Gleichaltrigen, Bildung, Eltern, Autoritätspersonen und unserer Umwelt festgelegt. Im Laufe unseres Lebens werden verschiedene Verhaltensmuster verstärkt und zu Gewohnheiten. Während unsere Gewohnheiten uns ziemlich vorhersehbar machen, hat jede/r andere Gewohnheiten. Das macht Beziehungen so interessant und herausfordernd!

Die Platin-Regel.

Die DISC-Platin-Regel stellt eine Reihe einfacher Werkzeuge zusammen, die leicht angewendet werden können, um sowohl geschäftliche als auch zwischenmenschliche Beziehungen zu verbessern. Das daraus resultierende Profil soll keine eingehende psychologische Untersuchung des menschlichen Verhaltens ermöglichen. Stattdessen bietet es Richtlinien zum Verständnis und zur Anpassung an die Unterschiede zwischen Menschen durch Beobachtung ihres Verhaltens. Mit den darin vorgestellten Instrumenten können Sie sich und Ihre Welt mit den Augen und Ohren eines anderen sehen. Dies kann einen großen Beitrag zur Kompatibilität mit anderen leisten!

Die DISC-Platin-Regel zeigt Ihnen, wie Sie „anderen behandeln, so wie sie behandelt werde wollen“, indem Sie Folgendes lernen:

• VERSTEHEN Sie, dass, obwohl die Persönlichkeit jedes Einzelnen so einzigartig ist wie sein Fingerabdruck, viele Verhaltensweisen in einem systematischen, vorhersehbaren Rahmen positioniert werden können.

• IDENTIFIZIEREN Sie, wie die Verhaltensmuster einer Person beeinflussen, was diese Person von Ihnen und anderen will, braucht und erwartet, und wie diese Person diese Wünsche, Bedürfnisse und Erwartungen kommuniziert. Die Leute werden Ihnen tatsächlich sagen, wie Sie mit ihnen umgehen sollen, wenn Sie wissen, worauf Sie hören und suchen müssen.

• PASSEN Sie sich im Verhalten und Kommunikation den Menschen so an, dass Spannungen abgebaut und die Zusammenarbeit und das Vertrauen in alle Arten von Beziehungen gestärkt werden. Ich bin davon überzeugt, dass die Leute Ihnen zeigen - Ihnen sogar tatsächlich beibringen -, wie sie es vorziehen, behandelt zu werden, wenn Sie auf das hören, was sie zu sagen haben, beobachten, was sie tun, und bereit sind, mögliche Unterschiede zwischen ihren und Ihren eigenen Stilen zu berücksichtigen.

Es ist nicht schwer! Und die Belohnungen in Bezug auf produktive, vertrauensvolle Beziehungen können in vielen Bereichen Ihres Lebens erheblich sein.

Wollen Sie für Sie und Ihr Team erste Schritte mit der DISC-Platin-Regel. Lassen Sie uns reden.

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